28 Starke Frauen teilen ihre besten Ratschläge

Chief Operating Officer von Facebook; 10. mächtigste Frau der Welt (Forbes); Alter 42

Ich habe bei der Arbeit geweint. Ich habe Leuten gesagt, dass ich bei der Arbeit geweint habe. Und es wurde in der Presse berichtet, dass Sheryl Sandberg auf Mark Zuckerbergs Schulter geweint hat. Das ist nicht genau das, was passiert ist. Ich spreche über meine Hoffnungen und Ängste und frage die Leute nach ihren. Ich versuche, ehrlich zu meinen Stärken und Schwächen zu sein, und ich ermutige andere, dasselbe zu tun. Es ist alles professionell und alles persönlich, alles zur gleichen Zeit. '

Helen Gurley Brown

US-amerikanischer Autor, Herausgeber und Geschäftsfrau sowie Chefredakteur von Kosmopolitisch Magazin für 32 Jahre

'Cosmo Es ging nur darum, aus dem Nichts irgendwohin zu gelangen. Wenn du so unscheinbar anfangen könntest, nothingburger, mouseburger, wie ich, und mit dem Besten zurechtkommst, was du kannst, war das keine gute Idee, es zu versuchen?

Ellen Deutsch

Vorsitzender und CEO der RBS Citizens Financial Group; Leiter der RBS Americas; Alter 56

„Ich kenne viele Frauen wie mich, die stressreiche Jobs haben und viel reisen. Es war mir schon immer wichtig, dass Sie sich Zeit nehmen, um sich zu entspannen und fit zu bleiben. Mein liebster Stressabbau ist es, morgens mit meinem Hund Pablo einen langen, flotten Spaziergang durch die Nachbarschaft zu machen. Es macht Spaß und ist ein gutes Training.

Heather Thomson

Präsident und Gründer von Yummie Tummie; Stern von Bravo Echte Hausfrauen von NYC; Alter 42

„Umfassen Sie Ihre Fehler genauso wie Ihre Gesichtszüge. Sie sind ein vollständiges Paket und niemand sieht nur einen Teil. Wenn Sie am Ende des Tages nicht lieben können, was Sie für Ihre Fehler halten, müssen Sie sich bemühen, diese zu ändern.

Cindy Barshop

Gründer und Inhaber von Completely Bare Hi Tech Spa; Alter 47

„Strebe danach, das Beste zu sein, was du sein kannst. Wenn Sie an einer Wohltätigkeitsorganisation teilnehmen, spenden Sie nicht einfach. Beteiligen Sie sich und verbringen Sie Zeit mit denen, die es am dringendsten brauchen. Interne Motivation ist der Schlüssel, denn wer wird es tun, wenn Sie sich nicht selbst unter Druck setzen? Nehmen Sie auch Veränderungen an. Die meisten fürchten es, aber es ist eine schöne Sache. Als ich Anfang 20 bei IBM arbeitete, verdiente ich viel Geld und übertraf alle meine Verkaufsziele. Aber ich hatte das gute Gefühl, dass ich so viel mehr tun und einen Dienst leisten kann, um das Leben von Frauen zu verändern. Mit großen Risiken gehen größere Gewinne und die Chance ein, etwas zu bewirken. “

Alexandra Lebenthal

Präsident und CEO von Lebenthal & Company; Alter 48

„Frag und sie wird empfangen! Frauen fällt es oft schwer, Fragen zu stellen, ob es sich um eine Geschäftsmöglichkeit oder eine Gehaltserhöhung handelt. Wir erwarten einfach von anderen, dass sie unseren Wert und unsere harte Arbeit anerkennen. Wenn Sie höflich und nachdenklich nach dem fragen, was Sie wollen, erhalten Sie häufig das, was Sie wollen. Legen Sie Ihre Ängste beiseite und fragen Sie nach dem, was Sie wollen. Sie könnten es einfach bekommen!

Mary Kinney

Executive Vice President und COO von Ginnie Mae (Government National Mortgage Association); Alter 59

„Der klügste Rat, den ich je bekommen habe, war, meine Karriere auf das aufzubauen, was ich will, nicht auf das, was andere für mich wollen. Dies bedeutet, dass Sie zugeben, dass Sie zwar nicht der Beste in etwas sind, aber dennoch Ihre Ziele erreichen können, wenn Sie die Leidenschaft und den Antrieb besitzen. Das bedeutet auch, auf sich selbst aufzupassen. Sich gesund zu ernähren und zu pflegen, ist unerlässlich, um den Stress einer hochkarätigen Position zu bewältigen. “

Patti Stanger

Gründer des Millionaires Club International; Hinweis Kolumnist für www.PattiKnows.com; Stern von Bravo Millionär Matchmaker; Alter 51

'Das Geheimnis, um eine erfolgreiche Frau auf dem heutigen Markt zu sein, besteht darin, im Takt Ihrer eigenen Trommel zu gehen, auf Ihre Intuition zu hören und immer durchzuhalten. Wenn Sie vorhaben, einen Partner zu finden, befolgen Sie die drei C-Regeln, die auch für die Suche nach einem Partner gelten: Kommunikation, Kompatibilität und Chemie. Andernfalls wird Ihr Unternehmen keinen Erfolg haben.

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Marla Gottschalk

CEO von The Pampered Chef, Ltd .; Alter 51

Finden Sie Ihre Leidenschaft und eine Mission, an die Sie glauben. Wenn Sie das Gefühl haben, das Leben der Menschen zu verändern, ist dies weit mehr als ein Job. Ich weiß zum Beispiel, dass Familienmahlzeiten von entscheidender Bedeutung sind. Es ist sehr motivierend, eine Organisation zu führen, die sich darauf konzentriert. “

Barby K. Siegel

CEO der ZENO GROUP, einer preisgekrönten PR-Firma mit sechs Büros in den USA; Alter 48

'Schon früh wurde mir gesagt,' Sag niemals nein '. und jede Gelegenheit zu nutzen. Dieser Rat hat mir gut gedient. Nutzen Sie alle Möglichkeiten und verlassen Sie Ihre Komfortzone. Und der Rat meiner Mutter: Gott hat dir einen Mund gegeben. Verwenden Sie es. & Apos ';

Becky Carr

CMO von Foxwoods ® Resort Casino; Alter 47

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„Der Schlüssel zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt darin, präsent zu sein und sich auf das zu konzentrieren, was vor Ihnen liegt - sei es ein Gespräch mit Ihren Kindern oder Ihrem Ehemann oder die Arbeit an einem Business Case. Machen Sie sich keine Gedanken über die Freude an Ihrer Arbeit - Ihre Kinder erhalten ein hervorragendes Vorbild bei der Gestaltung ihres zukünftigen Glücks.

Gina Bianchini

Gründer von Mightybell und Mitbegründer / ehemaliger CEO von Ning; Alter 40

'Erfolg im Geschäft ist Leidenschaft, verbunden mit furchtloser Ausführung. Die erfolgreichsten Menschen, die ich kenne, konzentrieren sich auf die Dinge, die sie kontrollieren und die Details perfektionieren können.

Lisa Bloom

Promi-Anwalt; Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Bloom Company; Legal Analyst für Avvo.com; Bestsellerautor von Denken und Prahlen, 50 Jahre

„Der beste Rat, den ich geben kann, lässt sich in einem Wort zusammenfassen: Lesen. Seien Sie nicht einer von 80 Prozent der Menschen, die im letzten Jahr kein Buch gelesen haben. Lesen ist geistige Fitness. Es ist ein Training für Ihr Gehirn. Man kann einfach nicht genug intelligente Informationen erhalten, ohne sich ständig mit schriftlichen Artikeln, Kommentaren und vor allem Büchern zu beschäftigen. Die Leser machen es besser in der Schule, verdienen mehr Geld, sind bessere Bürger, haben ein glücklicheres Privatleben und engagieren sich aktiver in der Welt um uns herum. Bücher bringen unsere Gedanken in die Welt der Ideen, und wo unser Gehirn hinkommt, folgen unsere Körper.

Gina D'Ambra

Gründer der LuxMobile Group; Alter 34

„Menschen zu ignorieren, die Nein zu dem sagen, was Sie in Ihrem Herzen fühlen, ist eine großartige Idee. Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass es nicht funktioniert, aber Sie haben den Erfolg erzielt, es einfach zu versuchen.

Lunden De'Leon

Gründer und CEO von Dirrty Records; Alter 32

„Mein Rat ist, Ihren Stolperstein als Sprungbrett zu benutzen. Nimm deine herausforderndste Aufgabe an den Bällen und kontrolliere sie.

April Zangl

CEO von HydroPeptide; Alter 33

„Ich sage anderen, dass Sie mit Disziplin und einer positiven Einstellung das Leben Ihrer Träume gestalten können, egal mit welchen Hindernissen Sie beim Aufwachsen konfrontiert waren. Ich komme aus sehr armen Verhältnissen und habe 70 Stunden pro Woche als Vollzeitstudentin gearbeitet. Jetzt bin ich eine glücklich verheiratete Mutter von zwei Kindern, Marathonläuferin und Geschäftsführerin meiner eigenen Hautpflegelinie.

Pam Alabaster

Senior Vice President Unternehmenskommunikation, Nachhaltige Entwicklung und öffentliche Angelegenheiten von L'Oréal USA; Alter 51

'Kontinuierliches Lernen führt zu einer kontinuierlichen Verbesserung. Setzen Sie sich dafür ein, Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen zu erweitern. Das Geschäftsumfeld ändert sich schnell, und Ihr Verständnis der führenden Praktiken, Denkweisen und neu entstehenden Tools wird Ihnen dabei helfen, bessere Ergebnisse zu erzielen. Sei ein lebenslanger Student.

Alana Feld

Executive Vice President von Feld Entertainment, Inc .; Alter 32

'Immer verfolgen, um Beziehungen aufzubauen. Senden Sie eine Notiz oder eine E-Mail, nachdem Sie jemanden kennengelernt haben, und erinnern Sie sich an Details, z. B. ob jemand gerade geheiratet hat, ob er Kinder hat, vor kurzem umgezogen ist usw. Die Leute möchten zu Ereignissen im Leben beglückwünscht und nach ihrer Familie gefragt werden Art und Weise mit Menschen in Kontakt zu treten und sich selbst unvergesslicher zu machen.

Gail Warrior

CEO und Gründer von The Warrior Group Construction; Alter 44

„Als Frau in einer von Männern dominierten Branche werde ich oft gefragt, wie ich mit diesem Problem umgehe. Ich erwidere, dass die Barrieren für Frauen in der Wirtschaft heute viel geringer sind als noch vor 10 Jahren. Und selbst wenn es für einige potenzielle Kunden ein Problem ist, eine Frau in Ihrem Unternehmensbereich zu sein, lassen Sie es sich nicht zu. Im Geschäftsleben geben Sie den Ton an, indem Sie ein kompetenter Fachmann sind. Sie etablieren sich als jemand, der für die Erledigung der Aufgabe qualifiziert ist, und lassen dies für sich selbst sprechen. Ich bin der festen Überzeugung, dass Frauen natürliche Führungspersönlichkeiten und Unternehmerinnen sind. Steigern Sie also Ihr Geschäft basierend auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Gehirn! Als Frauen haben wir viel von beidem!

Reema Khan

CEO von s.h.a.p.e.s. Stirn Bar; Alter 35

„Schau immer auf das große Ganze. Ich habe als ein kleiner Schönheitssalon in Chicago angefangen und habe jetzt mehr als 65 Standorte auf der ganzen Welt. Ich habe es langsam angehen lassen und den Markt bewertet. Setzen Sie sich jeden Monat vernünftige Ziele, um auf dem richtigen Weg zu bleiben, und am Ende sind Sie dem Erreichen Ihrer Träume umso näher.

Maria Castañón Moats

Chief Diversity Officer von PricewaterhouseCoopers; Alter 43

'Bauen Sie ein Netzwerk von vertrauenswürdigen Mentoren und Kollegen auf. Andere Menschen können uns den besten Einblick in uns selbst und unsere eigenen Grenzen geben. Wir müssen den Mut haben, um Hilfe zu bitten und um Feedback zu bitten, um unsere Vision von den Möglichkeiten zu erweitern. Eigenwerbung ist selten einfach, aber entscheidend für den Erfolg. Wir können nicht davon ausgehen, dass die Menschen um uns herum unsere Talente verstehen oder wissen, was wir erreichen können.

Tiffany Krumins

CEO / Gründer von AVA the Elephant Brand (aus der Sicht von Haifischbecken); Alter 32

„Eine internationale Firma zu führen, Krebs zu bekämpfen und ein Kind großzuziehen, kann jede Sekunde verbrauchen! Es war für mich von entscheidender Bedeutung, dass meine Ernährung nicht leidet; Immerhin habe ich gelernt, dass die richtige Ernährung verhindern kann, dass mein Krebs zurückkommt. Ich beschloss, dass ich gleich morgens sechs Portionen Obst und Gemüse in einer Mahlzeit haben musste! Ich verwende einen Mixer für eine Tasse und mixe: 1 Banane, 2 Tassen Spinat, 2 Tassen Grünkohl, Blaubeeren, Erdbeeren, Karottensaft, Leinsamen, Bio-Molkenprotein und Mandeln. Es schmeckt köstlich und ich liebe es zu wissen, dass mein Tag mit so vielen Nährstoffen und Antioxidantien begonnen hat!

Jenna Fagnan

Präsident von Tequila Plane; Alter 39

'Als eine der wenigen weiblichen Führungskräfte in der Spirituosenbranche habe ich gelernt, mir keine Sorgen um Fehler zu machen - jeder macht sie! Frauen sind alle Perfektionisten und es fällt ihnen schwer, bestimmte Dinge in der Vergangenheit zu belassen, aber es ist am besten, einfach daraus zu lernen und weiterzumachen.

Nicole Williams

Verbindungsdirektor von LinkedIn; Alter 41

„Ein Teil der Art und Weise, wie Menschen ihre Karriere verändern, besteht darin, ein großes Netzwerk von Fachleuten zur Verfügung zu haben. Networking ist etwas, was Frauen überall und den ganzen Tag tun sollten, vom Hundepark bis zur Schlange bei Starbucks. Wenn Sie Gemeinsamkeiten haben, besteht die Möglichkeit, eine Verbindung herzustellen. Etwas so Einfaches wie 'Wie heißt Ihr Hund?' kann zu einem Mentor oder einem Stellenangebot führen, von dem Sie schon immer geträumt haben. Keine Zeit für Networking-Events? Werden Sie Mitglied bei LinkedIn und schließen Sie sich Branchengruppen an. Starten Sie eine Diskussion, und halten Sie diese Konversation am Laufen. Sie wissen nie, welche Art von Geschäftsbeziehungen sich aus dieser Art von Austausch ergeben kann.

Lyss Stern

Gründerin von DivaLysscious Moms, der Premiere Lifestyle Company für Mütter; Alter 38

'Um eine Frau an der Spitze zu sein, & apos; geistige und körperliche Gesundheit sind beide entscheidend für den Erfolg; Ich achte immer darauf, mir eine bestimmte Zeit am Tag zu geben, um das zu tun, was mein Körper braucht, sei es, um einen Spin-Kurs zu absolvieren, allein in meiner Wohnung zu meditieren oder um mir eine äußerst gesunde Mahlzeit in einem der Restaurants in New York zu gönnen. s viele Bioläden. Eine Frau kann nur dann an die Spitze kommen und bleiben, wenn sie auf ihren Körper hört und so gesund bleibt, wie sie kann!

Katrina Radke, MFT

Olympischer Schwimmer; CEO und Präsident von Olympian Performance, Inc .; Alter 38

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„Machen Sie sich klar, was Sie wirklich motiviert. Sei treu, wer du wirklich bist, und merke, dass es dir genauso gut geht wie dir. Träume groß und bleibe dem verpflichtet, was du gerne tust, während du dein wahres Potenzial erkennst und die Welt positiv beeinflussst.

Süßigkeit Crowley

Chefkorrespondent und Anker von State of the Union mit Candy Crowley; Alter 63

'Was auch immer Sie tun, seien Sie so gut, dass sie Sie nicht ignorieren können.'

Fotokredit: CNN / Edward M. Pio Roda

Janice Lieberman

ABC-Korrespondent

„Mein bester Rat, um glücklich und gesund zu sein, ist, einen Beruf zu wählen, den Sie absolut lieben. Nichts macht dich glücklicher als zu denken, dass Arbeit dir Spaß macht. Mein anderer bester Rat ist, einen Partner zu finden, der Ihr bester Freund ist und der in guten und schlechten Zeiten bei Ihnen sein wird. Und obwohl dies altmodisch erscheint, ist es die größte Freude, Kinder zu haben!

  • Von Jene Luciani
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