Diese Frau wurde von ihrem potenziellen Arbeitgeber beschämt, weil er Bikini-Bilder auf ihrem Instagram gepostet hat

Als Emily Clow sich bei einer Unternehmensgründung, Kickass Masterminds in Austin, Texas, um eine Stelle als Marketingkoordinatorin bewarb, erwartete sie als letztes, dass sie online objektiviert und gedemütigt würde.

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Der 24-Jährige erzählte NBC News dass sie anfänglich zuversichtlich war, da ein Unternehmensvertreter kurz nachdem sie sich beworben hatte, mitteilte, dass sie mit ihrer Bewerbung weitermachen wollten. Sie haben Clow außerdem empfohlen, der Firma auf Instagram zu folgen, was sie auch tat.

Dann, eines Tages, während Sie Kickass Masterminds & apos; In Instagram Stories sah Clow ein Foto von sich in einem roten zweiteiligen Badeanzug mit einer Warnmeldung an potenzielle Bewerber.

PSA (weil ich weiß, dass einige von Ihnen dies prüfen) teilen Ihre sozialen Medien nicht mit einem potenziellen Arbeitgeber, wenn dies die Art des Inhalts ist. Ich suche einen professionellen Vermarkter - kein Bikini-Model “, lautete die Botschaft. »Mach mit deinem schlechten Ich weiter und mach alles privat. Aber das tut Ihnen keinen Gefallen, wenn Sie einen professionellen Job finden wollen. “ (Siehe auch: Nabela Noor spricht über Body-Shaming, nachdem sie ihr erstes Bikini-Foto gepostet hat)

Entsetzt teilte Clow einen Screenshot der Instagram-Story des Unternehmens auf ihrem Twitter:

In einem jetzt viralen Post erklärte Clow, dass das Unternehmen das Foto von ihrem privaten Instagram-Account screenshot gemacht und das Bild ohne ihre Erlaubnis auf seinen Instagram-Stories geteilt habe. Sie sagte NBC Sie hat die Marketingfirma gebeten, das Foto mehrmals zu entfernen, dies ist jedoch nicht der Fall. Stattdessen hat die Firma sie auf Instagram blockiert.

Zum Glück hatte der Post, da es sich um eine Instagram-Story handelte, nur eine 24-Stunden-Lebensdauer und verschwand schließlich von selbst. Dennoch hinterließ es verständlicherweise einen negativen Einfluss auf Clow. (Siehe auch: Warum Body-Shaming ein so großes Problem ist und was Sie tun können, um es zu stoppen)

'Sie dürfen nicht erwarten, dass ein potenzieller Arbeitgeber so etwas tut', sagte sie NBC. 'Jemanden zu haben, der wirklich fasziniert scheint und sich mit Ihnen treffen möchte, nur um zu sehen, dass dies schockierend ist.'

'Ich bin immer noch verblüfft, dass das Unternehmen so damit umgegangen ist', fügte sie auf Twitter hinzu.

Clow twitterte auch einen Screenshot von der LinkedIn-Seite des Unternehmens, auf der das Unternehmen seinen idealen Kunden ironischerweise als jemanden beschreibt, der sich nach Freiheit sehnt und 'eifrig genug ist, danach zu jagen'.

'Das ist lustig, wenn man bedenkt', schrieb Clow neben dem Screenshot.

Da der Post von Clow viral wurde, haben Kickass Masterminds & apos; Website- und Social-Media-Seiten wurden alle privatisiert oder entfernt. In der Zwischenzeit hat Clow eine Menge Unterstützung auf Twitter erhalten. (Siehe auch: Diese körperpositiven Frauen werden Sie dazu inspirieren, einen Bikini mit Zuversicht zu tragen.)

'Mädchen, Sie hatten so viele Leute hinter sich, dass eine Marketingfirma ALLE ihre Online-Präsenz eingestellt hat', schrieb eine Person. 'Ich hoffe, Sie erhalten einen 10-mal besseren Job, bei dem sich Aussehen, Selbstvertrauen und Fähigkeiten nicht gegenseitig ausschließen.'

Obwohl Kickass Masterminds & apos; Social-Media-Seiten scheinen derzeit nicht öffentlich zu sein. Mehrere Personen haben es geschafft, die sozialen Konten des Unternehmens zu durchsuchen, bevor der Post von Clow viral wurde, und mindestens eine Person fand ein Instagram-Foto eines Mitarbeiters, der die Kamera abknipste :

Noch besser: Eine Frau von einer anderen Marketingfirma hat Clow gebeten, ihren Lebenslauf zu übermitteln und ihr Unternehmen zu erklären tut es nicht persönliche Instagram-Fotos diskriminieren.

So erhalten Sie einen bereits verwendeten Gamertag

'Emily, ich besitze eine Marketingagentur in Austin', schrieb die Frau. „Wir sind offen für professionelle Vermarkter, die AUCH Bikinimodelle sind. Wenn Sie immer noch auf der Suche nach einem Praktikum sind, sehen wir uns an, wie ich Ihnen helfen kann.

Das Wichtigste dabei: Während Arbeitgeber häufig Facebook und Instagram verwenden, um sich einen besseren Überblick über potenzielle Mitarbeiter zu verschaffen, ist es ausgesprochen unangemessen und diskriminierend, Fotos aus dem persönlichen Instagram-Konto einer anderen Person zu verwenden, um eine Aussage zu machen oder ein Beispiel zu geben. Das Jahr 2019 und das Veröffentlichen von Bikini-Fotos (oder Fotos, die zum Teufel getragen werden) sollten Sie nicht von der Einstellung ausschließen. Wichtige Requisiten an Clow, weil sie für sich selbst eingetreten sind und die Arbeitgeber dazu ermutigt haben, zweimal über ihre Nutzung sozialer Medien nachzudenken.

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